Программы

Для кого?

лиц со средним специальным и высшим образованием (студенты всех специальностей, педагоги, специалисты системы образования, выпускники магистратуры и аспирантуры, не получивших ученую степень)

Цель

формирование у обучающихся системных знаний в области современной организационной психологии для комплексного понимания организационных феноменов, поведения человека в организациях; развитие компетентности в области анализа и решения организационно-психологических проблем в условиях цифровой трансформации и динамичных изменений в экономике и обществе.

Вы научитесь

знать: теоретические основы, концепции, принципы, закономерности, методы, достижения и тенденции развития современной организационной психологии, ее взаимосвязь со смежными отраслями науки; особенности организационного поведения и основы управления поведением индивида и групп в организации; основные типы проблем и методологические основы формирования эффективной коммуникации в организации, мотивации работников, построения и управления командами; особенности развития организационной культуры и ее роль в управлении поведением индивидов в организации; методологические основы организационной диагностики и консультирования

уметь: применять системный подход, методологические и теоретические основы анализа организационных процессов, отношений, проектирования организационных структур; применять на практике модели организации, определять оптимальные направления и методы решения задач конкретных предприятий; управлять поведением работников и команд в организации, находить пути повышения эффективности их деятельности.

владеть: методами психологического анализа организационных процессов, отношений, проектирования организационных структур, определения проблем, характерных для конкретных организаций; современными технологиями организационной диагностики и консультирования; инструментами эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение сотрудников организации.