Формат обучения: Программы профессиональной переподготовки
Форма обучения: Очно-заочная (Частично ДОТ)
Объем: 964 ак. ч.
Центр ДПО: Центр дополнительного профессионального образования Филологического факультета (ЦДПО Фил. ф-та)
Направления обучения:
112 500 ₽
записаться на курсТеоретико-методологические основы психологии управления
Прикладные области психологии управления
Психология управления групповыми процессами
Основы эффективного управления организацией
Для лиц с оконченным высшим образованием, студентов последних курсов по направлениям психология, экономика, юриспруденция, социология, государственное и муниципальное управление.
Формирование представления о целях, принципах, функциях, связующих процессах в психологии управления; Ознакомление с содержанием понятий, относящихся к предметной области психологии управления; Определение основных этапов и базовых концептуальных подходов к исследованию организаций в рамках исторического развития отечественной и зарубежной теории организаций; Приобретение целостного и правильного понимания тенденций и проблем развития управленческой науки в мире, в регионах и субъектах Российской Федерации; Раскрытие специфики организаций как объекта научного исследования и практического воздействия; Изучение особенностей поведения сотрудников в различных трудовых ситуациях для прогнозирования поступков индивидов и групп в организации; Выработка целостного представления о различных аспектах строения и функционирования организации на всех ее уровнях; Изучение особенностей поведения людей в различных культурных средах и международных компаниях; Получение знаний психолого-управленческого диапазона, необходимого и достаточного для обеспечения системного анализа управленческой деятельности, организационных и содержательных параметров управления; Приобретение навыков аналитического и эмпирического исследования организации с целью характеристики способов и особенностей взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего социально-экономического окружения; Овладение навыками управления поведением людей в процессе работы и поиск путей повышения эффективности их деятельности.
Руководитель
Пилишвили Татьяна Сергеевна
