Формат обучения: Программы повышения квалификации
Форма обучения: Заочная (Исключительно ДОТ)
Объем: 48 ак. ч.
Продолжительность: 2 месяца
Центр ДПО: Центр дополнительного профессионального образования Филологического факультета (ЦДПО Фил. ф-та)
Направления обучения:
35 000 ₽
записаться на курсАнализ и оценка состояния человеческих ресурсов. Тенденции на рынке труда. Актуальные социально-психологические исследования и применение психологиче
Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика. Структура и модель бизнес-процессов. Компетенции менеджера по управлению персоналом.
Оценка кадрового потенциала, аудит системы управления персоналом. Подбор, расстановка и адаптация персонала.
Управление карьерами. Подготовка, обучение и развитие персонала. Оценка результативности и аттестация персонала
Консалтинг в сфере управления человеческими ресурсами. Конфликты в организации. Деловое общение в HR-менеджменте. Построение партнерских отношений
Профессиональный имидж. Личная эффективность. Коучинг в организации. Компетенции менеджера по управлению персоналом
Курс предназначен для лиц имеющих высшее или неоконченное высшее образование.
Целью обучения является формирование системно-целостного видения и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом. Задачами программы являются: изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами с позиций методологии системного подхода в психологии.
Руководитель
Башкин Евгений Брониславович
