09
февраля
2026
Сотрудник 3.0. Обновление
Завершился второй поток междисциплинарной программы Центра ДПО филологического факультета «Сотрудник 3.0. Обновление». В образовательном проекте приняли участие 63 сотрудника РУДН.
Слушатели погрузились в пространство профессионального обновления и осмысленного роста — обучение помогло по-новому взглянуть на свою роль, коммуникации и возможности в современной университетской среде.
Руководители программы — эксперты с академическим и практическим опытом:
- Юлия Эбзеева — доктор социологических наук, кандидат филологических наук, профессор, первый проректор – проректор по образовательной деятельности РУДН, заведующая кафедрой иностранных языков филологического факультета
- Евгений Башкин — руководитель академии Reapple, психолог, коуч, кандидат психологических наук, заведующий кафедрой психологии и педагогики филологического факультета
- Наталия Иванова — кандидат политических наук, руководитель пресс-службы ректора РУДН, доцент, международный консультант по стратегическому PR и личному бренду
В фокусе программы — современный профессиональный контекст сотрудника университета: культура речи и публичного взаимодействия, ценности РУДН, лидерство и деловой этикет, работа с мотивацией, личный бренд, коммуникация в социальных сетях и медиапространстве, переговоры и уверенное присутствие перед камерой.
Эксперты из РУДН как самого многопрофильного университета в России очень востребованы в публичном пространстве. Программа «Сотрудник 3.0» была задумана для того, чтобы дать нашим коллегам дополнительные инструменты и ресурсы для уверенных выходов в публичное пространство. Мы получили грандиозный положительный отклик, и это очень вдохновляет!
Наталия Иванова,
руководитель программы
Мы уверены, что обучение сотрудников, как управленческого состава, так и педагогического, несомненно поможет не только в профессиональном развитии и продвижении участников, но и придаст импульс дальнейшему развитию Университета.
Программа «Сотрудник 3.0» отличается большой актуальностью в связи с теми задачами, которые стоят как перед преподавателем ВУЗа, так и перед заместителем декана. В первую очередь, речь идет о тех практических навыках, которые были получены в ходе обучения, об обмене опытом. Благодаря тому, что группа была небольшой, все были вовлечены в процесс, участвовали в выполнении упражнений, смогли задать интересующие вопросы. Можно сказать, что очень верно многими лекторами был выбран сам формат занятий, происходило живое общение со слушателями.
Очень запомнились лекции по построению собственного образа, по ораторскому искусству, по теории лидерства. Здесь спикеры делились не только важной информацией, но преподносили ее через личный опыт, предлагали различные примеры для совместного обсуждения и т.д. Уверена, что знания, полученные в ходе данных занятий, смогу применить как в работе преподавателем, так и заместителем декана. Речь идет в том числе и о коммуникативных навыках, о работе в соцсетях, о практике публичных выступлений.
На мой взгляд, обучение по программе «Сотрудник 3.0» положительным образом может повлиять и на изменение имиджа нашего Университета. В целом, образ РУДН как в России, так и за рубежом узнаваемый, высоко оценивается квалификация преподавателей, выпускников. Но в рамках курса была поставлена очень верная задача – активнее заявлять о себе и своих студентах, развивать академические контакты, участвовать в значимых научных и просветительских проектах и рассказывать об их результатах. Безусловно, данные шаги позволят Университету укреплять свои позиции в международном и российском образовательном пространстве.
Елена Линькова,
участник программы, заместитель декана факультета гуманитарных и социальных наук,
доцент кафедры Истории России
«Сотрудник 3.0» — это про внутреннюю собранность, профессиональную уверенность и ощущение движения вперёд, которое остаётся с участниками и после завершения программы.